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Familienfreundlich im Wettbewerb punkten
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht auf der Agenda der meisten Unternehmen weit oben – das ist das zentrale Ergebnis des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2010.
- Allianz für Familien
Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz
Was haben familienfreundliche Unternehmen zu bieten?
Der demografische Wandel macht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu einem anhaltend zentralen Thema für die Unternehmen. Wer als Arbeitgeber Beschäftigten mit Familienpflichten attraktive Arbeitsbedingungen bietet, erhöht seine Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte und schafft damit gute Ausgangsbedingungen, um dauerhaft bestehen zu können.
- mehr Möglichkeiten bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- stärkere Motivation und geringere Fluktuation
- geringere Kosten der Elternzeit
- besseres Betriebsklima, stärkere Identifikation mit dem Unternehmen und höhere Einsatzbereitschaft
- weniger Fehlzeiten
- erhöhte Produktivität
Freigabevermerk
Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz. 09.01.2015