Behördenwegweiser

Integrationsfachdienste sind Dienste Dritter, die bei der Durchführung von Maßnahmen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben beteiligt werden. Die Integrationsfachdienste sind für das Integrationsamt, die Bundesagentur für Arbeit und die anderen Rehabilitationsträger tätig.

In Sachsen gibt es acht Integrationsfachdienste, deren Zuständigkeiten sich nach den Bezirken der Arbeitsagenturen richtet. Eine Übersicht der Integrationsfachdienste finden Sie hier:

• Integrationsfachdienste in Sachsen
  Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen

Aufgaben

Die Integrationsfachdienste können zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben (Aufnahme, Ausübung und Sicherung einer möglichst dauerhaften Beschäftigung) beteiligt werden. Hierzu können sie die schwerbehinderten Menschen beraten, unterstützen und auf geeignete Arbeitsplätze vermitteln und die Arbeitgeber informieren, beraten und ihnen Hilfe leisten.

Zu den Aufgaben des Integrationsfachdienstes gehört es,

• die Fähigkeiten der ihnen zugewiesenen schwerbehinderten Menschen zu bewerten und einzuschätzen und dabei ein individuelles Fähigkeits-, Leistungs- und Interessenprofil zur Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt in enger Kooperation mit den schwerbehinderten Menschen, dem Auftraggeber und der abgebenden Einrichtung der schulischen oder beruflichen Bildung oder Rehabilitation zu erarbeiten,
• die Bundesagentur für Arbeit auf deren Anforderung bei der Berufsorientierung und Berufsberatung in den Schulen einschließlich der auf jeden einzelnen Jugendlichen bezogenen Dokumentation der Ergebnisse zu unterstützen,
• die betriebliche Ausbildung schwerbehinderter, insbesondere seelisch und lernbehinderter Jugendlicher zu begleiten,
• geeignete Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu erschließen,
• die schwerbehinderten Menschen auf die vorgesehenen Arbeitsplätze vorzubereiten,
• die schwerbehinderten Menschen, solange erforderlich, am Arbeitsplatz oder beim Training der berufspraktischen Fähigkeiten am konkreten Arbeitsplatz zu begleiten,
• mit Zustimmung des schwerbehinderten Menschen die Mitarbeiter im Betrieb oder in der Dienststelle über Art und Auswirkungen der Behinderung und über entsprechende Verhaltensregeln zu informieren und zu beraten,
• eine Nachbetreuung, Krisenintervention oder psychosoziale Betreuung durchzuführen,
• als Ansprechpartner für die Arbeitgeber zur Verfügung zu stehen, über die Leistungen für die Arbeitgeber zu informieren und für die Arbeitgeber diese Leistungen abzuklären sowie
• in Zusammenarbeit mit den Rehabilitationsträgern und den Integrationsämtern die für den schwerbehinderten Menschen benötigten Leistungen zu klären und bei der Beantragung zu unterstützen.

Die Mitarbeiter der Fachdienste müssen hierzu über eine geeignete berufliche Qualifikation, psychosoziale oder arbeitspädagogische Zusatzqualifikationen und ausreichende Berufserfahrung verfügen.

Freigabevermerk
Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz. 20.01.2014